إدارة الموارد البشرية

تم تصميم دورة تنمية الموارد البشرية لكل من موظفي المنظمات الربحية وغير الهادفة للربح ، مع تقديم شرح كامل لما تعنيه إدارة الموارد البشرية الجيدة ، وكيف يتم تنظيم هذه الموارد والعناية بها واستخدامها بشكل صحيح لتحقيق أهداف المنظمة ، مع الفهم أن “البشر هم أكثر الموارد قيمة” من بين جميع الموارد الأخرى ، سيتعلم […]

تم تصميم دورة تنمية الموارد البشرية لكل من موظفي المنظمات الربحية وغير الهادفة للربح ، مع تقديم شرح كامل لما تعنيه إدارة الموارد البشرية الجيدة ، وكيف يتم تنظيم هذه الموارد والعناية بها واستخدامها بشكل صحيح لتحقيق أهداف المنظمة ، مع الفهم أن “البشر هم أكثر الموارد قيمة” من بين جميع الموارد الأخرى ، سيتعلم المتدرب كل ما يتعلق بعملية إدارة الموظفين والتوظيف ، ويخوض حل النزاعات والشكوى والتعامل مع العمليات التنظيمية داخل المنظمة مع الحفاظ على أهم معيار في العملية برمتها لتوفير بيئة عمل صحية ومحفزة للموظفين

 

ما سوف تتعلم
  • أهمية إدارة الموارد البشرية مع تلبية معايير الإدارة الجيدة
  • الخطوات الرئيسية في التجنيد وبناء الفريق
  • أهم الأشياء التي يجب مراعاتها عند تعيين موظفين جدد
  • المعايير التي تقوم عليها عملية تقديم الشكاوى وحل النزاعات داخل المنظمة مع القواعد العامة لإجراء جلسات الحوار والمناقشات
  • أبرز أساليب القيادة
  • قائمة بأهم مبادئ القيادة التي وضعها المدراء والقادة والمفكرون من جميع أنحاء العالم
  • تعرف على طرق بناء فريق فعال ومنتج
متطلبات
  • يجب أن يكون المتدرب موظفًا داخل مؤسسة بها عدد من الموظفين
  • المتدربون المستعدون لتطوير إمكانات موظفيهم وتقوية مهاراتهم وتوفير بيئة أفضل لهم
  • المتدربون الذين يعتزمون استخدام المعلومات المقدمة لتنظيم وتنمية الموارد البشرية في أماكن عملهم
  • المتدربون الذين لديهم الرغبة والنية في تكوين فرق متماسكة ومنتجة

إدارة الموارد البشرية

1
إدارة الموارد البشرية – دليل تدريب ممكن
2
إدارة الموارد البشرية
00:03:44
3
تصميم الموظفين
00:07:18
4
الاختيار والتوظيف
00:07:19
5
التدريب والتطوير
00:06:34
6
إدارة شؤون الموظفين
00:06:43
7
إدارة الصحة والسلامة
00:03:56
8
علاقات الموظفين
00:05:18
9
الاختبار النهائي

Be the first to add a review.

Please, login to leave a review